El salario, primero hay que descolgar a las pymes de los convenios colectivos, sólo en el plano de la retribución, manteniendo unos tipos mínimos y máximos de cotización. Es decir la carga del sistema debe estar cubierta, pero el salario debe estar en función de otros parametros distintos a los actuales, unidad de producción. La subida de los mismos , en la productividad del sector de actividad. El IPC debe de desaparecer como referencia, asimismo, durante los proximos dos años, debe estar congelado el salario, 2012-2013, el salario debe ser libre, para las pymes.Esto, vamos , si queremos que las empresas creen empleo.
JMGS
Economista
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