Diario5

   Ahí, si levantara la cabeza Mao Tsetun   y viese que su sistema Comunista Maoísta iba a emparentarse con el sistema capitalista de libre Mercado, no se lo creería, pero amén de que este sistema diste bastante del que hay actualmente.   Y decimos que es parasitario, por las siguientes razones, los chinos, acopian grandes cantidades de materias primas de las que transforman en sus fábricas, por chinos, los exportan ellos mismos, a los países de destino, los importan ellos mismos, y los venden al consumidor final ellos mismos. A esto le llamamos la cadena China, no hay eslabón de la cadena que no intervengan. El capital producto de esta venta, vuelve a China, con lo que, vuelve de nuevo a empezar la cadena, que ha hecho occidente, bajar los tipos de interés, permitir que el dólar este en paridad con el yuan, y devaluado para que sigan exportando, y sus reservas de divisas- dólares USA sigan aumentando, a su vez ellos con esas divisas compran deuda pública de los países de Occidente,

    Es lamentable pertenecer a la U.E.y como pais no gozar de un status suficiente para defender nuestros intereses como Estado. Nuestros politicos no han estado a la altura de las circunstancias, y lo cierto es que se ha vuelto a ampliar el tratado de libre comercio con Marruecos, que ya se voto anteriormente en 2004, ahora, se ha liberalizado el resto de productos agricolas. En estos momentos toca defendernos,  para ello, y en un plano juridico,hay que remitirse a las propias leyes de origen que hemos firmado en el tratado de Lisboa, arts.3.3 y 3.4 el Tratado de la Unión Europea, que argumenta sobre el desarrollo sostenible, la orientación  de todas las acciones hacia el progreso economico, social, y en  un espacio común que conforman los Estados que lo componen, en los cuales existe un mercado interior sin fronteras, sin obstaculos, en los que se impulsará el desarrollo y crecimiento economico , basado en una economia de mercado y en un plano de competitividad, con tendencia al ple

  Las principales novedades que afectan al despido son: 1.- La indennización con caracter general queda establecida en 33 dias de salario por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades. para los contratos celebrados a partir del 12 de febrero del 2012. Los anteriores se regiran por la legislación anterior, siendo de aplicación a partir de esta fecha la reforma establecida. 2.-El despido por causas objetivas tiene una indemnización de 20 dias de salario por año trabajado , hasta un máximo de 12 mensulidades. 3.- Las causas objetivas de los despidos objetivos se amplian , por causas economicos cuando se demuestre que en la empresa han caido los ingresos durante 3 trimestres consecutivos. 4.-La inversión de la carga de la prueba en el despido improcedente pasa a tenerla el trabajador. 5.-El absentismo laboral se elimina la vinculación a la plantilla, teniendo en cuenta sólo al trabajador. 6.- La competencia de los despidos colectivos pasa de la autoridad administr

            El salario, primero hay que descolgar a las pymes de los convenios colectivos, sólo en el plano de la retribución, manteniendo unos tipos mínimos y máximos de cotización. Es decir la carga del sistema debe estar cubierta, pero el salario debe estar en función de otros parametros distintos a los actuales, unidad de producción. La subida de los mismos , en la productividad del sector de actividad. El IPC debe de desaparecer como referencia, asimismo, durante los proximos dos años, debe estar congelado el salario, 2012-2013, el salario debe ser libre, para las pymes.Esto, vamos , si queremos que las empresas creen empleo. JMGS Economista

   La prestación pública por desempleo,debe convertirse en una prestación para el empleo, es decir, quien este en situación de desempleo debe prestar a cambio de una prestación dineraria un trabajo para el sector público. En sectores dónde la mano de obra sea necesaria, hospitales, prestaciones asistenciales a la tercera edad. Como máximo 18 meses, y despues al mercado laboral, bien a tiempo parcial o completo. Asi acabariamos con la economia sumergida, gente trabajando cobrando el paro.Los subsidios de desempleo, el Per, en igual medida, empleo en el sector publico, carreteras, repoblación, etc. con esto terminariamos con los holgazanes. JMGS Economista

              La reforma laboral debe de llevar implementada una rebaja progresiva de la indemnización por despido, los contratos futuros deben hacerse con cargo al fondo de indemnización por despido, de 8 dias de salario por año trabajado, con cotización de la empresa y el trabajador en un 1 por cien cada uno. Los contratos anteriores, debe reducirse de los 45 dias actuales a 33 dias, de golpe. Los 20 dias del despido por causas objetivas debe pasar a 8 dias, por año trabajado. El fondo debe de crearse de inmediato, con los tipos actuales de cotización al desempleo y fogasa. Vamos si queremos que se cree empleo. JMGS Economista

     La reforma del sistema financiero pasa por sanear los balances de las entidades afectadas, 3 meses de plazo, es decir llevar a pérdidas todos los activos toxicos, y no repartir dividendos ni retribuir a los miembros del consejo de administración. Si quieren que las instituciones publicas  europeas les ayuden deben de renunciar , al menos 10 años al reparto de dividendos y provisionar todas las perdidas existentes, y el daño economico que estan ocasionando a la sociedad con sus politicas de riesgo. Lo que no puede hacer el gobierno es hacer suyo el problema de los bancos, intentando que abaraten las viviendas para venderlas, ellos solitos se han metido en el sistema, y si no salen por si mismos, la quiebra como todo hijo de vecino,  nunca apuntarlar el sistema para que ellos ,con cargo a los prestamos del FROG,   jubilen a sus organos de gobierno, por tanto, sólo deben subsistir 10 entidades de crédito a nivel nacional, el resto, debe ser absorbido por el sistema.Las cajas por su

                        Los datos son demoledores, la tasa de paro ,esta en el 23%, el numero de parados ya va por 5,3 millones, y esto no llega a su fin, se necesita un golpe de efecto para que los agentes economicos y politicos reacccionen,, la corrección del deficit en un 50% va a ser imposible de cumplir este año 2012 en su reducción al 4,4%, luego hay que ponerse manos a la obra con este capitulo, que es mas de confianza economica que de otra cosa, la reforma no puede ser descafeinada,hay que dejar libertad de contratación,salario,descuelgue de los convenios colectivos, eliminar los contratos temporales, la jornada laboral hay que flexibilizarla para alcanzar el grado de productividad necesario para que sea sostenible el empleo.La creación del fondo de capitalización para el despido.Cambio de la extructura salarial, basada en salario/producción, y no salario/hora., con la introducción del salario variable. Sólo el salario cotizable debe mantenerse, cotizando por unos mínimos y un