La reforma laboral debe de llevar implementada una rebaja progresiva de la indemnización por despido, los contratos futuros deben hacerse con cargo al fondo de indemnización por despido, de 8 dias de salario por año trabajado, con cotización de la empresa y el trabajador en un 1 por cien cada uno. Los contratos anteriores, debe reducirse de los 45 dias actuales a 33 dias, de golpe. Los 20 dias del despido por causas objetivas debe pasar a 8 dias, por año trabajado. El fondo debe de crearse de inmediato, con los tipos actuales de cotización al desempleo y fogasa. Vamos si queremos que se cree empleo.
JMGS
Economista
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