Reforma Laboral 3ª parte.- Las indemnizaciones

              La reforma laboral debe de llevar implementada una rebaja progresiva de la indemnización por despido, los contratos futuros deben hacerse con cargo al fondo de indemnización por despido, de 8 dias de salario por año trabajado, con cotización de la empresa y el trabajador en un 1 por cien cada uno. Los contratos anteriores, debe reducirse de los 45 dias actuales a 33 dias, de golpe. Los 20 dias del despido por causas objetivas debe pasar a 8 dias, por año trabajado. El fondo debe de crearse de inmediato, con los tipos actuales de cotización al desempleo y fogasa. Vamos si queremos que se cree empleo.

JMGS

Economista