La reforma laboral es necesaria, y esta debe ir acompañada de varios rasgos definidores, tal cuales, las clausulas de descuelgue de los convenios de las micropymes, el despido libre de estas, cambio de la extructura salarial,basada en el incentivo a la productividad,contrato unico, indefinido, a tiempo completo o parcial, indemnización:8 dias de salario, con cargo al fondo que se constituya de las aportaciones trabajador y empresario.Sólo las empresas de trabajo temporal podran ceder trabajadores.Limitación de las subcontrataciones en cadena a un solo nivel, corresponsabilidad de cedente y cesionario en la garantia de las prestaciones, llegando a aportar aval solidario para cubrir los incumplimientos salariales. Contratos de formación hasta los 30 años, con coste reducido y no sujeto a convenio alguno.Incentivo del bonus malus, para evitar accidentes de trabajo. reconversión de los contratos actuales, con aplicacion de la clausula de desculgue durante un plazo de al menos dos años,2012-2013,perseguir el empleo sumergido, la contratación solapada, los falsos autonomos.Con esto, se activa, el empleo.
JMGS
Economista
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